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失败/成功企业危机案例的处理分析

来源:js06金沙所有网址js(中国)有限公司 浏览:597 时间:2020-07-16 09:43:40

一、失败的企业危机管理案例分析:危机→风险

企业危机一方面包含着风险,一方面包含着机遇,成功的处理危机则会将危机转化为机遇,而失败的危机处理则会使危机转化为风险。纵观企业危机处理失败事件,不难发现其中存在的普遍问题。

1、企业危机管理意识不清晰

企业往往不能正确地看待危机管理,只是认为企业危机管理是一种非常态的管理活动。尽管有些企业意识到危机在所难免,但由于危机管理存在非程序决策的特点,许多管理者总是认为危机是非常态的事件,危机管理也是一种非经常性的管理活动。很少有企业对危机管理相关常识进行系统的学习和对危机的紧急处理进行培训与演练,很少有企业将危机管理纳入到企业的经营策略里来,这使企业危机管理能力处在较低的水平。

2、社会责任缺失导致危机

企业要为其股东赚取合理利润。更应为各有关利益群体履行相应的社会责任。在产权明晰的特征下,企业社会责任要求企业自主性行为对利益相关者、社会及环境造成或可能造成不利的影响时,应持有公正倾向和自省纠偏意识,必要时给予补偿、履行行为的义务。但面对危机时,有的企业将利润而非利益相关者的权益摆在第一位。这种本末倒置现象的出现源于缺乏正确的经营理念,结果常会出现恶性多米诺骨牌效应,导致危机一发不可收拾,使企业面临尴尬的境地。

3、危机管理缺乏前瞻性和预见性

不少企业认为企业危机是无法预测和控制的,企业能够做的只是事后补救工作,不可能也没必要为危机管理成立常设机构,因而导致企业常常因没有健全的危机预警系统,致使其缺乏前瞻性和预见性。在危机面前脆弱不堪,不知道危机会何时发生以及其发生的原因何在。即使在危机事件出现后,企业也不知道该如何应对,显得手足无措。只能临时抱佛脚,结果往往导致临危而乱。

4、内外部沟通机制不健全

内部沟通不善很可能使员工及利益相关者对企业丧失信心:一方面导致管理者难以及时地了解新情况;另一方面也使得管理者下达的命令难以被及时地实行,不利于企业危机管理措施的实施。
外部沟通不善会使公众缺乏完整可靠的信息来源,为其留下想象和捏造的空间,以讹传讹,导致危机的恶化升级;也不利于企业得到政府的支撑,从而妨碍了危机的迅速解决。以企业与媒体的沟通为例。媒体关系往往是企业的薄弱环节,部分企业害怕由于媒体对危机事件的炒作会引发公众的恐慌,从而不利于危机事件的解决,因此拒绝媒体;而有的企业面对媒体的失真报道更是采取过激行为。

5、处理不及时导致危机加深

有的企业认为危机只会带来负面影响。因此当危机发生时置若罔闻,消极应付,不能正视问题的存在、不能及时抓住问题发生后的主要矛盾采取相应的应对措施。有的企业即使意识到了问题的存在,也不是从自身找原因,而是躲躲闪闪,或是一味强调客观,千方百计推诿责任,甚者在公众不知情的情况下掩盖危机发生的事实,企图逃避责任。这种短视行为极有可能使危机蔓延,使公众对企业产生不负责任的看法,从而降低企业的美誉度,促使危机恶化,使企业陷入绝境的泥潭而无法自拔。

二、成功的危机管理案例分析:危机→机遇

成功的危机管理可以使公众对企业产生更深层次的认识和认同,并将危机转化为商机。因此,在危机面前,识别并有效利用机会,将会使企业在公众心目中树立起优秀的形象,这是危机管理的精髓。

1、树立危机意识,建立危机预警、监控机制,防范于未然

首先,企业要在思想上树立危机意识,在日常的经营过程中要有“生于忧患,死于安乐”的忧患意识。如小天鹅企业实行“末日管理”,目的就在于让企业内部从高层管理者到基层员工意识到他们时刻面临着潜在危机。其次,企业必须健全危机预警机制,不断监控社会环境的变化,对可能出现的危机事件进行预测、分析和评价,提前发出警报和制定危机应对预案等,将问题消灭在萌芽阶段。再次,设立危机管理团队,加强危机管理团队的建设,注重内部管理的完善;同时,要注重日常的危机意识宣传和教育,并针对特定事件进行专门培训。这样,一旦出现危机征兆,企业会很快将其识别,并且通过员工的齐心合力,很快将危机消除。

2、快速反应。防止危机蔓延

一旦发生危机,企业应该迅速反应,采取措施控制事态的发展,以防止事件扩大。快速反应要做到:第一,企业对危机事件保持高度警觉,及早发现问题,并尽快做出正确决策。第二,发生危机后应在第一时间及时表态,表明企业对危机事件的积极解决态度,这样不仅可以平息因信息不透明而产生的虚假谣言,而且可以赢得公众信任。《js06金沙所有网址js商报》曾刊载过《传长虹在美国遭巨额诈骗,受骗金额可能高达数亿》一文。文章称:长虹在美国遭巨额诈骗在业内已传播甚盛,似乎已成不争的事实,并且称长虹受骗已惊动了外经贸部。次日,股市刚开盘一小时,四川长虹就遭受了巨额抛售,股价上演高台跳水。在这次突如其来的危机事件中,长虹反应迅速而得体:首先,在危机爆发的当天,长虹及时提供给各大媒体一份声明,在一定程度上防止了负面信息的扩散。其次,在危机发生后的第一时间内,积极采取政府 公关、媒体公关、公众公关三箭齐发,使危机给企业造成的损失减少到最低的同时,尽可能地重塑了企业的形象。

3、敬重事实,主动承担责任

当企业危机发生时,企业一定要本着诚意、诚恳、诚实的态度,从公众的角度处理问题,这样既能体现企业的社会责任感,又能得到公众的信任。危机事件发生后,公众的关注焦点往往集中在利益和感情这两个方面。对于利益问题,企业应把公众利益放在首位,权衡企业和公众的利益,实现双赢的效果。对于感情问题,企业应对公众表示安慰,并通过一定渠道对其公开道歉,从而解决深层次的心理、情感关系问题,赢得公众的理解和信任。
即使受害者在事故中负有一定的责任,企业也不宜追究。因为从公众心理角度来说,危机发生时企业推卸责任或者指责消费者的作法,更像是一种逃避行为,只能引起公众的反感。此外,一旦受害者与企业各执己见、对问题纠缠不清,只能让事情越闹越大,不利于危机的解决。

4、注重运用媒体、网络的力量化危为机

媒体是企业公共关系的重要外部对象,其对危机事件的报道无疑是最具代表性、最直观的;同时它又是一把双刃剑,运用得当则能击退危机,运用不当则会加深危机。因此,企业与媒体保持良好的合作关系、争得媒体的正面报道,对企业而言十分重要。

5、曲线救企,化解风险

在企业面临消费者质疑的时候,企业本身的自我辩解一般说服力不强,难以为公众所接受,而与企业、消费者均无利益关系的第三方的观点往往会得到消费者的信任,尤其是权威机构的验证和相关专家的评论,无疑会给消费者迷茫中的一盏指向灯。

在面临危机的时候,企业如果通过强有力的第三方传递信息,曲线救企,往往会取得公众的充分信任,从而化险为夷。 


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